Bangun Value Diri Sejak Dini: Panduan Sukses Siswa SMK Menuju Dunia Kerja Bagaimana

Halo, Sobat SMK.!

Sedikit Tips dan Motivasi untuk kalian siswa SMK dalam mempersiapkan diri sebelum Lulus dan terjun didunia kerja,mudah-mudahan tulisan ini dapat membuka mainset teman-teman semua wabil khusus yang sedang duduk diawal-awal sekolah kejuruan.

Tips buat siswa/i SMK yg punya orientasi lulus kepingin bisa cepet kerja apalagi punya ekspektasi kerjanya diperushaan yg bagus, sejurusan atau binafit. Relate aja ya…
Kalau cuma mengandalkan ijazah + sertifikat magang + sertifikat LSP P1 sepertnya sih masih kurang cukup.

Why ???
Sebab semua sekolah SMK wajib dan pasti ngelurin ketiganya itu Sob. Sooo…Kalian tuh harus punya value beda dan bener-bener beda dari yg lain. Oke kita mulai berpikir, apakah yang ngelulusin siswa dengan jurusan MPLB cuma SMK Dinamika Pembangunan 2 Jakarta aja?, so pasti tidak…, jadi ada banyak lulusan MPLB dari berbagai sekolah SMK di Jakarta Timu, belum lagi se DKI Jakarta, and than semuanya tuh sama-sama ngeluarin ketiga item tadi. Lah jadi apa bedanya, bedanya cuma label Negeri dan Swasta aja Sob. Makanya disini saya tekankan banget kalian harus punya Value (Nilai) yang berbeda dari diri kalian juga skill kalian dibanding lulusan sekolah lain yang sejurusan.

Oke kita ambil analigi kalo kalian ini adalah produk makanan sebut aja Kue Risol. Kalian semua tau kalo banyak jenis Risol kira-kira kalo di jejerin tuh risol pembeli bakal beli risol yang biasa-biasa aja atau yang berbeda dari yang biasanya…. Yupsss pecinta kuliner pasti bakal cari hal yang lebih dari sekedar Risol biasa, nah “Hal Lebih” itulah yang dimaksud Value (Nilai) tambah. Selain kulitnya enak, isinya juga gak cuma bihun sayur aja, ada Dagung Sapi, Ayam, Udang macem-macem. Itulah Value yang bebeda dari lainnya. Mungkin isinya biasa aja buhun dan sayur tapi adonan kulitnya beda dan lebh besar, itu value juga.

Artinya kalian harus punya nilai tambah diluar dokumen 3 tadi untuk mendukung Trush Perusahaan terhadap kompetensi skill kalian, dan velue tambahan itu bisa linier dengan jurusan bisa juga gak linier (multi tasking/talent). Terus gimana caranya…., caranya sebenernya mudah, dan gak sulit tapi butuh kemauan “Inget ya Sob Kemauan, bukan Angan atau OmDo”. Oke mulai deh sejak duduk dikelas X (10) manfaatin dah waktu luang kalian ketimbang maen game buang-buang uang dan kuota buat ikutan pelatihan kompetensi secara daring dan Saat ini ada banyak sekali pelatihan yang disediakan dari yang gratis sampe berbayar, kalian bisa cari melalui media sosial seperti Instagram, Facebook, TikTok atau lainnya. Inget tinggal gimana kemauan aja ya….

Kalian bisa ikutin pelatihan apa aja deh gak mesti sejuruan yg penting bisa nambah skill dan bersertifikat, sukur-sukur dan biasanya tempat pelatihan juga bakal s job/kerjaan Freelancer buat kalian yang udeh kelar pelatihan, yang tujuannya tuh buah nambah portofolio setelah lulus. Okeee nangkep ya sampai disini…

Coba kalian bayangka, pas kalian lulus sekolah terus ngelamar kerja dan ikut tes wawancara dan si HRD tanya “kamu punya keahlian apalagi selain ini?” Lalu dengan PD-nya kalian jawab “saya punya keahlian ini…ini…ini pak, sudah bersertifikat juga”. Wewwww HRD mana yg kaga kepincut sama kamu yang baru lulus tapi sudah punya portofolio yang good dan didukung pengalaman kerja dari projek-projek freelancer setelah selesai ikut pelatihan.

Eitttt gak cuma itu ya… Mulai kalian duduk dibangku SMK kelas X, coba buat akun sosial media yg khusus nampilin produk produk hasil kerjaan kalian deh, apa aja deh, tujuannya untuk meyakinkan perusahan kalo kalian sudah punya produk hasil kerja. Beeeuuuh makin mantap gak tuh…

Jadi gini Soob…
Jaman sekarang apalagi pasca covid nih, banyak perusahan tuh yg hemat ngurang-ngurangin pegawai, dan lebih mempertahankan karyawannya yg multi tasking ya. Inget multi bukan mono, selain juga yg punya loyalitas baguslah….

Why ?
Sederhana sih analisis, kalau suruh rekrut 2 orang tapi bisa hemat dengan 1 orang kenapa gak… Mending saya ambil yg 1 orang aja, gajihnya UMR + karena dia multitalen bisa mewakili kerjaan 2 orng ya + setengahnya lagi lah. Lulusma SMK dapat Gajih UMR + 1/2 UMR apa kaga seneng kegirangan, belum tunjangan ini itu nya.

Perusahaan rugi gak ?

Yapsss, So Pasti Tidak …

1. Perusahaan gak mesti bayar gaji untuk 2 orang dengan Tek Tek bengeknya
2. Perusahaan gak perlu ngasih THR dan Bonus Akhir Tahun buat 2 orang
3. Perusahaan gak perlu bayar BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan buat 2 orang

Cukup buat 1 yaitu untuk yg kamu yg multi talen, dan loyalitas tinggi. Jadi… Jangan bangga kalau cuma punya 1 skill ya, kecuali punya 1 Skill tapi udeh Pro dan segudang portofolio. Yang tidak kalah penting dari semua itu adalah Attitude, inget bungkus semua kemasan tadi dengan attitude yang Good.

Jadi coba deh dibuat target sampai nanti lulus mau nambah value diri dibidang keahlian apa, yg bagus sih mulai dari yang sesuai passion dulu aja, biasanya kalo sesuai passion enak jalaninya. Atau paling gak cari info skill apa yg dibutuhkan diperushaaan dan paling dibutuhkan atau dicari, habis itu cari info pelatihannya…

Semoga Tips dan Motivasi ini sedikit membuka main-set kawan-kawan yang duduk di bangku SMK dan juga bisa Bermanfaat…

Author : YV